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扁平化管理、扁平化组织和扁平化管理模式三个概念的定义分别是什么,有什么不同?
扁平化组织的概念好说,另两个有点不知道怎么区分。
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推荐答案 2008-11-18
扁平化组织是一种组织机构的形式,主要特点是减少管理层次,如原来是三级管理的,现在改为二级管理,原来是四级管理的改为三级管理,这些都是推行扁平化管理。
扁平化管理就是实行扁平化组织机构的一种管理行为,是一种管理理念;
扁平化管理模式就是实行扁平化组织机构的一种管理形式。
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其他回答
第1个回答 2008-11-16
扁平化管理的意义:
Bill Gates 在 Innovation Management Policies for Large Corporations中说,扁平化组织管理使得企业的决策更快、员工的创造性得到充分发挥、创意得到更好的管理。
扁平化管理:减少管理层次,目的是:使信息传达更直接、更准确。
扁平化组织:采用了较为扁平组织架构的企业组织形式。
扁平化管理模式:有别于金字塔管理模式的新型管理模式。
以上可以看出他们之间的不同吧。
参考资料:
http://www.1000ventures.com/business_guide/organization_flat.html
第2个回答 2008-11-16
不是一回事嘛,都是所谓的“资深学者”创造出来的理论玩意。都是拿来为自己制造出一些辉煌研究成果的。其实又有什么用呢?扁平就是扁平,每个组织情况都不一样,怎么个扁平法大家都有自己一套。
就跟打拳一样,没打过架的人都在叫嚷“打太阳穴效果最好!”,你认真想一想就知道这只不过是纸上谈兵,谁能在混乱的情况下瞄准太阳穴这个这么小的地方高精度的打呢?
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