如题所述
这属于中介外包,快递公司应该是按人给了工资的,而考勤是中介自己的标准。 可以让劳动监察部门介入,五六年都这样,上边一句话,可给可不给,这些都是问题,一告一个准。 当然个人肯定有错,事先约定,还忘了,给了空子。但说到底还是人性化管理,去做了,是事实,这是可以补救的。