三甲医院编外
看大家自己的想法！三甲医院的编外工作人员在各个方面肯定是占据一些劣势的，跟编内人员存在一定的差距。但是这个也看大家怎么看，三甲医院的工作经历可能对自己也会有些帮助，这些都是暂时的状态，边工作积累经验边考编也是一个选择，看大家怎么选择，医护人员考编也是竞争比较大的，而且专业性比较强，没有一定的实力是很难脱颖而出的，大家自己要考虑一下能不能在这个三甲医院编外岗上获得一些实力的增长，如果可以那建议就可以去试一试，如果不行那就不要浪费时间了。
医院编内和编外
区别一：薪资待遇方面
虽然表面上医护人员中编内和编外在薪资方面好像差距不是很大，但是内部的隐形福利只会提供给编内人员，比如五险一金，一般编外人员的公积金缴纳金额只有几百元，而编内人员至少一千多，而且编内人员大多数还会有公医和住房补贴，薪资待遇编内比编外明显有优势一些。
区别二：个人发展方面
医院职工编内人员在职位晋升方面也会比编外更加平稳一些，如果出现两个医生都想申请去进修，医院肯定会先考虑编内的那一位医生，如果出现评优、晋升职称等也会优先考虑编内人员。在个人发展方面照顾编内人员也可以理解，这些人不会轻易离开，是可以持续给医院工作的人，而编外人员随时都可能离职，培养起来后编外人员如果选择离职对医院来说就是一大损失。
区别三：稳定性方面
医院职工编制可以提供工作的稳定性，不用担心辞退等问题，工作也会相对轻松一些，而且在日常生活工作中，编内工作人员更加容易获得大家的尊重。
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