职工伙食补贴需要缴纳个人所得税吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据《个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定，职工伙食补贴是要全额并入工资薪金缴纳个人所得税的。

Answer 2

午餐补贴属于员工取得与任职或者受雇有关的其他所得，属于工资、薪金所得。该所得不属于不征税的误餐补助；同时不属于免税的补贴、津贴以及免税的生活补助费等免纳个人所得税的所得。因此，员工午餐补贴应缴纳个人所得税。【法律依据】《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
1.
工资、薪金所得；
2.
劳务报酬所得；
3.
稿酬所得；

Answer 3

根据现行企业所得税政策，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业职工福利费支出是指企业用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险缴纳的医疗保险金）、医疗机构人员的工资、医务经费、职工因公伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、生活福利部门（包括理发、浴室、托儿所等）人员的工资以及按国家规定开支的其他职工福利支出。允许扣除的职工福利费仅限于满足职工共同需要的集体生活、文化、体育等方面的职工福利费支出。
现实生活中，企业职工福利费的使用范围一般如下：
1、职工困难补助费。
2、职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等。
3、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等。
4、本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用。
5、企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴。
6、结余的职工福利基金可用于维修宿舍（包括集体宿舍和家属宿舍）。
7、按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。
因此，该企业发放的员工伙食补助如果不属于上述范围，一般情况下不能作为福利费，而应作为员工的工资薪金，员工缴纳个人所得税。企业从工资薪金中列支，如果符合上述范围，则可以作为福利费列支，员工不需要缴纳个人所得税。本回答被网友采纳