离职后还没有结算的工资，公司还会发放吗？

Question

如题所述

Answer 1

会。离职后公司并不是立刻把剩余的工资结算给离职员工，而是等到下一次公司发工资的日期，和其他员工的工资统一发放。因为发工资是一种走公账的行为，而不是像两个人面对面转账那样的私人行为。发工资一般情况下都是由每个月的固定日期，公司财务通过银行统一发放给公司内所有的员工。

发一次工资是很麻烦的事情，如果是一个个地发放，那么公司财物第一个不答应。因为所有的财务支出都要经过他们的仔细检查盘算确定，才能够进行。也就是说，虽然你三下五除二就算出了自己的工资，可是财物有从头到尾走一遍发放工资的流程，他要确认不多发一毛钱，也不少发一毛钱。这个错误是原则性的，而不是说少给你发了一毛的工资，在随手补给你就可以了的。

举个例子，黄河的水要流入大海，需要从源头经过黄河九曲十八弯的河道，最终才汇入大海。发放工资，就是从源头到大海之间要走这些河道，也就是流程。而不是某一个员工离职了，就只需要从黄河的源头乘坐直升飞机，把属于这个员工的那滴水送到大海就行了的。

很多人因为不知道这方面事情的复杂，因此和公司闹得不愉快，也闹出了不少笑话。其实正常的离职，是完全不需要担心公司不发放工资的。如果公司不发放工资，那么只需要申请劳动仲裁，慌的就是公司了。为了那么一点点工资钱，没有哪个老板愿意付出这么大的代价。也就是说，你的那点工资不值得公司担负着被劳动仲裁的风险去私吞的！

综合而言，离职后没有结算的工资，一般情况下公司会在次月发放工资的时候，和全公司员工的工资统一发放。

Answer 2

这个要看自己和公司签的合同还有公司本身的制度规定。有的公司在员工薪酬方面会特地规定，员工工资无论什么情况都应该予以发放，有的公司就不会了；另一方面的话，如果自己和公司签的合同里面涉及到这个问题，就直接按照合同里的说法来了。不过大部分公司应该都是按照员工工作的劳动日天数来发放工资，和是否离职没多大关系。

Answer 3

肯定会发，发工资是公司的基本业务就算离职也不例外，只是每个公司发工资的日期不一样，有的公司是你离职的当天就会把工资给你结算，而有的公司还是会下个月发工资的时候给你发放剩余工资。

Answer 4

会的。这个工资是你应得的酬劳，如果公司不发放给你，你可以去诉讼。