第1个回答 2019-10-07
职场中很多人工作了一段时间后，都会有这样的感觉，觉得人生好迷茫，不知道自己该何去何从。每天做着自己并不喜欢的工作，想努力却没有动力，想放弃却没有退路，也不知道自己的明天到底在哪里。其实大多数人毕业几年后都会进入职业迷茫期，不知道自己的兴趣是什么，也不知道自己对一样事物的喜好到底是爱好还是痴迷。
那些职场少数新人能在毕业后就找到自己的职业方向是幸运的，但是这些人凤毛麟角。多数人甚至有的人，终其一生都在寻找自己喜欢或适合的职业。
作为一个在职场中摸吧滚打了二十多年的人士，我五年前加入职业规划师队伍，就是为了帮助那些职场新人走出迷茫期，我也希望能帮到还在迷茫里挣扎的小伙伴。
第2个回答 2019-10-07
要想克服它不是说点什么就可以的。最主要的是你好好考虑一下你自己工作的原因是什么？为什么要工作？为自己定一个目标，决定了就一定要完成，也可以拿同事做个比较看看别人的成绩，再看看自己为什么不如他（她）。当然比较有要有个度，悬殊太大了不但不会得到帮助，还有可能打击到自己的自尊（正如你说的别人越比你好你就越灰心）。
总的来说你自己为自己找一下问题所在。其实动力是无处不在的啊，比如说你上班骑自行车，你的同事摩托车，你就想好了好好工作争取在年底买个比他（她）还要好的。
动力和自信并不矛盾啊！自信是源于你对自身的认可，而动力是你对工作的态度。动力是你对工作的热忠，有了动力工作才能进行，有了自信工作才能做好。
换句话而言你一旦对工作有了自信（相信自己能够作好的）那你还有不想工作的心情吗？无论做什么自信永远是成功的钥匙。
我只是说了一下自己的想法，至于对你有没有用我也说不准，我在这只希望你在平常的生活中多关心关心身边的人，正如aiwen所说的看看自己再看看别人，你就会发现其实成功很简单，只要你找对方法。
而方法是来自于你和别人的对比，有了比骈才有动力。
最后我要说的是其实生活会很简单，只要有一颗永远平静的心（遇事不慌不乱）还要好好把握机会，你的生活还有事业就会蒸蒸日上，事事顺心。
第3个回答 2019-10-07
职场就是战场，做为一名在单位打拼20年的员工，还没有做到管理层的地位，还在做基层的工作，在心理上和身体上肯定都会感到疲惫，甚至是懒散，但是作为40多岁的老员工，如果这个时候再冲动的去选择新的岗位，这也是一件非常冲动的事情，毕竟过了40岁再找工作，肯定是不好找的！应该从自身方面找原因，看看为何你工作了20多年还没有进管理层！进管理层都需要哪些要求呢？
做为管理层要有为员工指导方向的能力。由于公司的各种资源有限，它不能忍受随机的考验和错误。在投资决策中，如果判断失误导致资源流向错误，企业将会遭受挫折，有时永远无法从中恢复，从而面临崩溃危机。因此，站在战略发展的高度，引导公司走向正确的方向，始终是公司最高管理层的首要任务和基本责任。
做为管理层要具备控制全局的能力决定了人力资源的实力。在员工中，有各种各样的人、思想和技巧。面对如此多的问题，如何应对，需要你放眼全局，预测发展趋势，准确判断，及时作出安排。组织和协调的能力应该在部门之间、团队之间、上下之间以及你、我和他之间进行协调。
简而言之，作为一名成功的管理者，一个人必须明白勇气和头脑是不可或缺的。成功的人绝对不是那些软弱的人，只有诺诺，而是那些有洞察力和勇气改变现状的人。
第4个回答 2019-10-07
. 让他人的动力影响自己另一个让自己找回动力的简单办法就是挖掘其他人动力的来源和观点。
跟身边人聊聊，聊一聊他们的梦想，以及他们是如何鼓舞自己去一步步实现自己的梦想。
但是不要仅限于自己现实生活中认识的人。
例如我自己会通过听一段博恩·崔西(Brian Tracy)或韦恩·戴尔(Wayne Dyer)的有声读物来激励自己;或者读一篇我最喜欢的个人成长类书籍中的章节;又或者是去看一看我喜欢的博客里的文章。
就我的经验来说，只需要花五到十分钟的时间，就能帮你转变自己的心态，并且重新寻回动力!
3. 尽管开始你自己想做的，让动力来找你虽然前面的两个办法很有效，但也难免碰到不管用的时候，这个时候我该怎么办呢?
有时候最简单的需求就是让自己休息一下，充充电。
第5个回答 2019-10-07
别让自己过得太舒服
人太舒服了，就会丧失前进的动力和工作的激情，变得懒惰，能维持现状就尽力维持，多一事不如少一事。
可是，在这个竞争的社会中犹如逆水行舟一般，不前进，则后退。舒服的日子总是过不长久的。有很多员工，在刚进入单位的时候比较有危机感，也比较有积极性，让人对他充满希望。可是过了一段时间后，在单位也呆得安稳了，他们就会逐渐丧失原来的激情和责任心，只想舒舒服服地混日子。他们工作很难再取得更大的突破，领导对他们也从原来的期望变成了失望。
保持饱满昂扬的情绪
人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得阵阵新的动力和力量。不要让负面情绪过多地纠缠自己，也不要把生活中的一些烦恼延续到工作中。一旦进入工作岗位，你就应该忘掉一切不愉快，全身心地投入其中。
把目标调高一档
当任务要求我们跑5000米时，我们应该自动把目标提高到6000米，这样，我们拼尽全力去跑，很可能就会超额完成任务，即便不能，也基本可以完成既定的任务。而如果我们只是按照预定任务去跑，稍微一偷懒或者碰上意外耽搁的话，就很可能完不成任务。
预设的目标太低也会使我们丧失前进的动力，如果你的主要目标不能激发你的激情和想象力，目标的实现就会遥遥无期。不断地挑战自我，你会发现原来自己还有更大的潜力没有发挥出来，还可以把工作做得更好。当有一天你回头再看，会发现自己的进步是如此之大，远远超过了当初的设想。