第1个回答 2019-10-07
工作久了，丧失了前进的动力，也就是说职位基本稳定，基本没有了晋升的空间！这时我们可以选择跳槽，发达城市的公司一般晋升的机会都给了本地人，公司的中上层基本上都是本地人，你一个外地人这样的公司是没有发展前途的，所以，我们可以工作几年后回到自己的省里，也可以找一家没有这种偏见的公司！
第2个回答 2019-10-07
给自己制定一个合适的目标，认真思考怎样才能实现目标，并按计划努力去做。有了明确的目标和毫无目的地得过且过，效果肯定是不一样的。
如果你已经对现在的工作失去了兴趣，可以考虑换个更有兴趣，更具挑战性的工作，这样会唤醒你尘封已久的工作热情。
第3个回答 2019-10-07
缺乏动力就像一种疾病，一种不能用普通药物治愈的疾病。在这种情况下，你可能需要的是一种治疗，或者一种能够确保工作满意度并激励你走出舒适区的治疗。所以有时候，你可能需要只是一点洒脱，分散一点注意力。
是的，你没看错。分散注意力有时是在工作中找到正确方向的最好方法。当你发现自己处于一种既不能滋养你也不能帮助你成长的境地时，你需要挪动一下双腿，摇摆一下，这样你就可以从多余的任务中走出来，为自己找到一个可以帮助你成长的地方。
第4个回答 2019-10-07
工作越久，已经散失了，前进的力该怎样找回来？那就需要你正确的对待这个问题，时间长了对工作岗位，自然而然的就产生了一种职业倦怠，要消除这种职业虐待，那就必须给自己定价目标，而这一个目标，一定要有公司的大力支持，在公司目标的独处之下，让自己是不是有一种完成任务的成就感？这样才不会产生这种职业倦怠
第5个回答 2019-10-07
我长期在一个单位工作的话，一工作约酒就觉得一直是周九晚五平凡的一个工作，肯定会让人失去前进的动力，而且也会觉得特别乏味，在这种情况下，就要看公司适当的搞一些嗯，活动啊，或者组织一些去外地考察呀什么的活，这样才能调戏人民的工作积极性