第1个回答 2019-10-07
工作越久，已经丧失了前进的动力:工作再久，也不能丧失前进的动力，没有动力就没有压力。
工作太久了，应该是老手了，干啥都是轻车熟路，得心应手。
你的父母孩子老婆都着你挣钱生活呢！为什么没有动力呢？
动力是自身的，不是别人强迫的，
没有动力，等于没有了一切，
你应该积极向上，奋力拼搏，不断创新，得到领导和同志的好，你会增加信心，这样你会越干越有劲。
工作再久，不能失志，
朋友你的家在等你，等你挣钱过好日子。
我相信你是个有志气，有能力，拼搏向上的成功者。
期待，盼望！
第2个回答 2019-10-07
人会适应一个环境和环境里的人而停止了改变。
工作环境稳定之后，人就进入了舒适区，只有经历一些内心上的打击之后，才会思考现状。
所以，不满足现状就是最大的动力。
第3个回答 2019-10-07
其实工作做久了都会有这种感觉。只是要记得去尝试新的工作方式和方法，让自己的工作保持新鲜感。还有就是明确自己的目标，如果你想继续做下去那就往深处钻研，让自己的能力越来越强。如果这份工作并不是你真正想做的，那就好好考虑要不要换一份工作。找到自己一生想要从事的职业的人是幸福的。加油！
第4个回答 2019-10-07
工作越久，代表你从工作中学到的知识能力就越少，表示你越来越踏入工作舒适圈了，在舒适圈久了，就没有什么上升动力了。
当前，需要分析自己的处境，工作有没有前途和晋升的机会，没有，立马换岗位，学习新技能；如果这个行业都不行了，想想其他新兴行业，想办法进入。一句话，跳出舒适圈。
第5个回答 2019-10-07
第一，物资形式：如赠员工回家的车票、礼品，为其准备老人孩子的礼物等。
第二，货币形式：如年终双薪、过节费、年终节约成本奖、年终拓销奖、年终效益奖、年终绩效奖等。
第三，具代表性的精神嘉奖：年度优秀员工评选、榜样人物，颁发奖品或奖金等。
第四，以优秀积分激励、以机会激励：提供加薪机会、晋升、调任更重要职位或参加资源缺乏的出国培训、旅游活动等机会。
第五， 年终与公司长期战略相挂钩的激励：如期权激励及承诺兑现、