灵活就业养老保险划算吗？

Question

如题所述

Answer 1

城乡居民养老保险划算，居民养老保险每年缴纳3000元，灵活就业人员养老保险每年缴纳7945元，如果年龄还比较年轻的，在经济能力能够承受的情形下，还是建议缴纳城镇职工养老保险更合适。灵活就业人员养老保险与城乡居民养老保险的五大区别如下：
1、针对人群不一样。灵活就业人员养老保险：只限于城镇户口人群缴纳；城乡居民养老保险：无论是城镇户口还是农村户口都可以；
2、缴费基数和费率不一样。灵活就业人员：是按照社会平均工资作为缴费基数，费率为20%，其中8%为个人账户。一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计计算。城乡居民养老保险：是按照一定数额缴费，从100到2000，按年缴费，个人缴费全部属于个人账户；
3、缴费不同，待遇不同。灵活就业人员养老保险：不缴费是不能领取的，必须缴费到15年以上。城乡居民养老保险：缴费低，待遇较低。并且政策执行时，满60周岁的们可以不缴费，直接领取养老金，距离领取年龄不足15年的，可以补缴低于15年；
4、领取年龄不同。灵活就业养老保险领取年龄：男60周岁，女55周岁领取。城乡居民养老保险领取年龄：不论男女，都是60周岁领取；
5、领取养老金的计算计算方法不同。灵活就业人员养老金计算方式：是按照缴费基数，缴费年限计算的，并且参照当地社会平均工资。城乡居民养老金计算方式：是按照缴费总额加利息加补贴计算的。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Answer 2

你好，我觉得个人交养老保险不是很划算，如果有工作单位，还是由公司正常交纳比较合适。如果没有工作单位，可以考虑以下下面的建议:

一种是可以通过在当地的人力资源公司挂靠后，以在该人力资源公司名下员工的身份交社保。

第二种是可以到当地的人力资源管理中心先办理灵活就业手续后再交纳社保费。

拓展资料:

1.个人从未交纳过社保:个人到当地的人力资源管理中心，办理灵活就业人员，填写招用职工登记表，劳动合同，用工花名册等纸质材料，填好后由人管中心审核登记后存档，根据这些手续办理社保增员，个人自行选择社保缴费基数进行交纳。

2.之前已经交纳过社保的:个人必须与原单位先解约，然后再去人管中心办理就业手续，再交纳社保费。友情提示:灵活就业人员每年有特定的时间进行缴费，一般都是一交交一年的社保费，可通过现场交纳或者网络渠道交款，这个以各地发布的通知为准。

希望我的回答能帮助到你。

Answer 3

我认为尽可能的参加养老保险，这样老年有一个基本生活保障。还是很划算的。以上内容仅供参考谢谢！

Answer 4

要是跟在单位工作，由单位缴纳社保来比的话，灵活就业自己交社保肯定是不划算的，因为单位缴纳的那部分也必须由灵活就业者个人来承担。如果跟不交社保的人来比的话，交社保还是划算的，再怎么说以后养老有了一定的保障，还是非常值得的。本回答被网友采纳

Answer 5

灵活就业养老保险是什么，和居民养老保险有什么区别？
1. 缴纳险种不同：企业所缴纳的社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而灵活就业人员通常只能以灵活就业身份参加养老保险、医疗保险两个险种；
2. 性质不同：对于企业来说，社保是强制性缴纳的，企业及职工必须依法缴纳社保，但是灵活就业人员的社保是自愿缴纳的，不具有强制性；
3. 缴费基数不同：企业养老保险的缴费基数是根据职工本人上年度社会平均工资确定的，而灵活就业社保的缴费基数可以在当地社平的60%-300%之间自行选择；
4. 缴费比例不同：企业养老保险是由单位和个人共同缴纳的，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，灵活就业人员社保的缴费全部由个人承担，缴费比例为20%，其中12%的缴费比例进入统筹账户，8%的缴费比例进入个人账户。