第1个回答 2019-12-30
有没有明确规定,并且有没有告知你。如果有规定,并且你也知情,你也接受这个规则。那就合理,否则就不合理。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-12-30
工厂有工厂的制度。你说的问题是,日工资有时按工厂规定。全勤奖免了100块钱。相互之间有制约你应该理。
第3个回答 2019-12-30
既然他扣你工资了,就属于不合理
第4个回答 2019-12-30
要看公司的规定是怎么的,如果之前公司已经明确告知了你的,那么你也没有什么办法。毕竟一个公司也要有相应制度才行。