正式工和劳动派遣的工作差距会特别大，这是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

劳务派遣的用人企业不是好企业，没有前途的企业，就好像常交女朋友，从不结婚的人，企业也是一样，尤其是事业、国企劳务派遣现象很普遍，他们正真为了方便管理，节省人力，提高效率，那是忽悠小孩子的，用人单位找一个劳务派遣反而比正式成本更高，但劳动者到手确比正式员工低，原因就是剩下全被劳务公司和用人单位领导或人事部拿去了；2.方便部门用人管理，不管试用期过了没有，把脏的累的危险的活让你干，时时刻刻要你听话，不然随时可以叫你走人，如果正式与用人单位签的劳动合同，想捻走你，比较麻烦。

3.规避劳动法，企业不景气或出现重大工伤的情况随时把你一脚踢到劳务公司，现在注册个几千万以上的公司很容易的事，代理注册公司一条龙操办，只要万把块钱代理费。而劳务公司随时走人，就算你打官司，劳务派公司没有什么让你执行的财产，维权难。对用人单位来讲，完全可以采取劳务派遣的形势，这样一来，企业的用工风险将会有一定程度的降低，比如该岗位突然发生工伤事故，相应的责任则是由派遣单位来承担，另外，企业也不必承担该岗位的社会保险。劳务派遣是目前比较流行的一种用工方式。

正式员工是和你工作的单位签订劳动合同，他们给你缴纳保险，如果出现了问题，你需要和你工作的单位之间处理。派遣工是你和代理公司签订合同，被他们派遣到你哪个单位去工作，假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理从问题上来讲我认为还是正式工比较有保障，正式工有正式的身份，派遣工就是临时工，人事关系在派遣公司而不是工作单位，待遇比正式工少，也没有晋升空间。所以派遣只能作为实在找不到正式工作的情况下的临时选择所以从各个方面来讲正式工比较好。

Answer 2

这是因为正式工是企业里面招聘招来的员工，所以在他们身上的薪资待遇方面，还是很不错的，劳动派遣的工作是由第三方进行派遣的，所以相对来说都是一些基层工作。

Answer 3

是因为正式工和劳务派遣是不一样的，劳务派遣的话可以随时走人，而且也没有任何要求，但是正式工的话可能会要求学历以及工作经验，还有就是相关的技术。

Answer 4

主要是因为劳动派遣的工作难度和正式工的工作难度是不一样的，而且辛苦程度也不一样，所以会有一定的工作差距。

Answer 5

因为薪资待遇不同，整体的工作任务不一样，而且这两者之间有很大的区别，所以区别很大。