与公司财务如何相处？

Question

女，脾气大，发火气场很强，内心是害怕的。怎么化解。

Answer 1

第一：自我做好心理准备

既然想要和脾气暴躁的人相处，那就不能带着抵触心理接触对方，不如把对方的“脾气暴躁”看成常态，先自己有个心理准备。如果在接触过程中，对方发火、发脾气，也不用过多害怕、心情不好，毕竟这是意料之中的结果。对方并没有自我想象的可怕，反而沟通的很顺利，那这意料之外的结果还给自我带来了惊喜。

第二：观察对方的神情

脾气暴躁的人在遇到一点不顺心的事情，外在神情会有很大的变化。因此，当想要接触一个脾气暴躁的人时，可以先观察对方的神情，如果对方眉头紧皱、面色不悦，建议这个时候不要靠近，很容易碰一鼻子灰。不妨等到对方心情愉悦，有笑脸的时候，这或许会给你们之间的沟通带来方便。

第三：双方要表现出共情

所谓的共情，其实就是你和对方的心理想法是一样的，有共同的感觉，当两个人对某件事情或者是某个人有共同的看法时，沟通会顺利很多，即便是和一个脾气暴躁的人也会好很多。因此，不妨多站在对方的角度考虑问题，多理解对方的想法，这会使你们的沟通更顺畅。

第四：表现出很强的耐心

温柔、有耐心的人就能治得住暴脾气的人，对方的脾气越是暴躁，就越是温柔、有耐心。《道德经》里面有这样一个成语“以柔克刚”，就是这个道理，和脾气暴躁的人相处，就要表现出你强大的耐心，效果肯定不错。

Answer 2

1.平等原则。在企业中虽然会计人员的分工不同，但这仅仅是工作内容上的区别而已，没有高低贵贱之分。我们与领导之间、同事之间、各部门同事之间都是平等的。在日常工作中，需要彼此多进行感情交流，相互尊重，不能以强凌弱，相互轻视甚至敌视。
2.真诚原则。会计人员在工作中要注意自己的言行，要待人忠诚、热情，要尊重人、主动关心人。努力提高自己的政治素养和业务素质，并且注重在平时多与对方交流思想感情，克服影响人际交往上的各种心理偏见，及时融化误解，提高工作效率。
3.工作为本原则。会计人员与各部门人员交往的目的是以工作为根本目的，是为了得到各方面的支持和配合，以更好地履行职能，做好本职工作，而不是为了任何别的目的，更不能以此牟取私人利益。
4.遵纪守法原则。会计人员应该模范地遵守国家的财经法规、财会纪律，认真学习财会知识，使自己具有良好的文化素质，不断提高业务水平。在工作中，要坚持原则，将国家和集体的利益放在首位，不能损公肥私，对待同事应该一视同仁，不能厚此薄彼。

Answer 3

多和他们接触，融入到她们的圈子，相信很快就可以相处得很融洽，财务人员工作很枯燥，整天和数字打交道，沟通能力慢慢变得很差。但她们也渴望接触外界新鲜事物，只是不知道如何沟通表达。

Answer 4

其实和财务部门有交集的时候基本上是费用报销，供应商应付款项这两方面，报销的时候和查询付款进度的时候一直会觉得是用一种低姿态去沟通、首先这个就有点问题，只要按制度去走，报销的时候填写，票据粘贴都按正规的去走，一般财务不会太苛刻的，财务发火主要是在忙的时候，看到一些乱七八糟的单据，会很烦。特别是培训过无数次的相关注意事项还一直犯错的人。本回答被提问者采纳

Answer 5

一般发火都是有原因的又不是你引起的，没必要害怕，平时相处跟正常的同事相处一样就可以了，如果碰到工作中有交集，还是建议与她打交道的时候工作多用点儿心尽量不要出错，实在战胜不了自己的内心就尽量避免交集吧。