为什么说工作是给自己干的？

Question

如题所述

Answer 1

1、讨论这个问题的前提：自己是打工者，在为企业或者某个机构打工。因为，如果你是老板，你更是所有结果的承担者，“工作是给自己干的”更加是不言而喻的了。
2、企业接受你打工之前，你是承诺接受这个岗位的职责了的，所以，你是在为自己的承诺而工作。
3、企业根据市场“等价交换原则”，承诺并且付给你合理工资。你得到报酬，养活了自己和家庭，因此，你是在为自己工作。
4、你通过工作，学到了知识，提高了能力，这可以说是你另外赚取的。更说明你是在为自己工作。
5、不要眼红老板赚了多少。他要攻克技术难关，要占领市场份额，他除了操心很多事情以外，还担当了很多的风险，包括亏本倒闭的风险。所以，即使他得到较多的回报，也是合乎情理的。
6、也不必隐瞒，按照马克斯主义的“剩余价值学说”提示了：就社会整体而言，生产型企业的工人为社会创造了除自己工资以外的“剩余价值”。其中一部分被国家以税收的形式集中起来，再用于社会的其他方面，譬如公益项目，我们也是受益者。

Answer 2

记得刚参加工作的时候，老板告诉我“从今天开始一定要好好工作，干工作不是给公司干的，更不是给我干的，而是给你自己干的。”
当时，我才23岁，正是血气旺盛的时候，也是逆反心理比较强的时候，对这句话根本不屑一顾，认为这是老板让我好好干活的假把戏而已。
而如今，我经历了十多年的打工生涯后才发现，当时那位老板跟我说的这句话原来是真理。于是，对自己多年来和老板“作对”、“反着走”的一些行为闪现在我脑海里，既觉得脸红，又觉得后悔。在这十多年，在我眼前曾摆放着多少个真理？有多少人恩赐过我他金子般的心得体会？其中又有多少至今未被我所认知或接受？我怎么就这么的不识货呢？
企业，是组织的一种形式。它和非盈利组织有所不同的就是，组织和个人之间是一种等价交换关系。通俗的说，就是你给企业干活，企业给你开支，干好了还发奖金、提成等。正因为如此，企业对个体的要求更高，因为它随时都面临着竞争。
说到这儿，我们就可以推导了：
第一、一个人在企业（组织）里努力工作是天经地义的，因为企业需要高效率，如果你给企业带不来这种效率，对企业而言你就没有存在的意义。
第二、企业是强者，个人是弱者。在这个世界上，强者和弱者对话的时候，往往弱者处于被动地位。这就是说明，你干不好工作的时候，企业可以惩罚你，甚至可以开除你。
第三、对企业而言，任何一个人都不是不可替代的。哪怕你是董事长或总裁，都可以替代。3年前我是伊利奶粉事业部的全国市场总监，当时我离开了，他们立刻就找到一个另外一个人接替我的职务；后来，事业部总经理离开了，他们仍然立刻找到另外一个人来做总经理；再后来，伊利集团的董事长出事，进牢房了，呼和浩特政府同样立刻派来另外一个人做董事长。这三个例子足以说明，在企业里，没有一个人是不可替代的。
第四、基于以上三个结论，我们得出：一个人在企业努力工作是理所当然的，企业并不欠你什么。因为，它给你开支了，给你发奖金了，而且这些都是事前征求过你的意见。那反过来呢？你在企业里工作时，你的技能得到了提升，你的为人处事变得成熟，你能接触到更多的专家、学者或国际一流的专业机构等，从而提高你的综合素质，这是你在占企业的便宜。本回答被提问者采纳

Answer 3

1 只有把工作当成给自己干的，才能认真工作；
2 只有把工作当成自己的，才能端正态度；
3 你的工作做得好不好，其实老板都能看得到，所以，好好工作才有成绩，有更好的发展待遇。所以工作是给自己干的。