做好工伤预防的主要措施有哪些

如题所述

1. 强化劳动者的安全培训教育,提升其安全生产意识。
2. 确保及时分发合格的劳动保护用品。
3. 在高风险区域明显位置设置安全生产警示标志。
4. 制定并执行安全生产标准操作流程,并进行严格监督。
工伤事故通常是由人的不安全行为与物的不安全状态共同作用的结果。因此,工伤预防的根本在于消除人的违章行为,控制或消除设备工具的安全隐患,并提高设备工具的安全性能。除了劳动保障部门需要加强工伤预防的法规制定和监管力度外,企事业单位在工伤预防方面应采取以下措施:
1. 提高领导层对安全生产和工伤预防重要性的认识,从思想上重视安全工作,认识到事故对企业运行和经济效益的负面影响。
2. 建立完善的工伤预防制度,实施安全生产责任制,并推行安全生产目标管理。实现全面的安全管理,确保各项工作都将安全放在首位。
3. 制定应急预案,加强安全防范。严肃对待安全评价工作,制定并演练工伤事故应急救援预案,采用系统方法识别和分析不安全因素,采取相应预防措施。
根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作受伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其原工资福利待遇应保持不变,由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月,但在特殊情况下可以适当延长,但延长期限也不得超过12个月。工伤职工在评定伤残等级后,将停止原待遇,并按照相关规定享受伤残待遇。停工留薪期结束后,如果工伤职工仍需治疗,将继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的工伤职工,在停工留薪期间需要护理,由所在单位负责。
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