补缴社保需要缴纳滞纳金吗？需要注意哪些事情？

Question

如题所述

Answer 1

根据大家保险法的要求，用人单位没准时缴纳社会养老保险的，要依照国家规定缴纳税款滞纳金，滞纳金的标准规定是未缴总金额的每日万分之五。保险法是2011年7月1日以后宣布执行，2011年7月1日以后税款滞纳金扣除规范便是依照保险法实行。事实上，2011年7月1日以前，我们要依照社会保险金征收暂行规定的产品执行标准实行，

但是因为新的保险法在法律法规影响力上超出了社会保险金征收暂行规定，如今一律实行保险法规范。从资金方面看来：公司扣费不但会直接影响到社保中心总体业务工作的进行问题，还牵涉到个人社保资产“财政赤字”以及红色字体贷款利息，如“稳赚”似的扩大。而法律法规扣除贷款利息的与此同时，惩处滞纳罚款，也是必定的。这也是需要要留意的事宜之三。

从员工离休角度观察：我国根据法律制裁，干涉公司扣费、推动交费，对社保缴纳员工申请办理正常的退休手续，享有对应的退休待遇，是帮助的；促进或推动公司按时立即交费，防止很多不必要的税款滞纳金产生，对企业品牌形象和收益也是有益的。公司和员工都应积极支持与相互配合交费工作中，也是值得一提的事宜之四。只不过是就是这个税款滞纳金，有一些情形是因为你本人缘故，导致个人社保并没有按时的交纳，那麼那样的话就想要你本人来担负，税款滞纳金的一个花费，假如说是企业单位导致你的个人社保并没有按时的交纳，

那麼就应当由企业单位来担负税款滞纳金的一个花费，无论在其他情况下，税款滞纳金的成本全是必须缴费的。所以说对大家而言应当做的，如何可以减少人们的成本费，那麼便是必须在当初进行自身个人社保的缴费，并且有一些地方乃至而言，自身假如说发生了好多年的终断交费，那麼也不可以开展补缴，所以说并非你要交纳税款滞纳金，就可以进行社保费用补缴的一个标准。因此立即的在当初正常的的结束自身个人社保的花费缴费，对自已而言是十分关键的。

Answer 2

总GH佳利公司=佳利机械电子销售公司，J社会H能比咨询RSJ行Z确认理由，LWZ JZ蔑视工作TL第30第46条5款，有工作TL第23条书面回复义务不作为4步转送县总，5步不承认存在关系的XZ直接回复并办结H吗？06年在市总最低不能再低协议因无凭证不敢坚持98年5月29日省总信函处理‘决定字，也许只能在呼吁LWZ JZ我为何要放弃要求GJ保证LDF第72第一百条社会保险费征缴暂行TL第13条实施呢。如果是一个F治SH，而不R治何来补缴社保一词，为何只讲滞纳金，而不讲罚款，是否太多的遇到CJ就拐弯，21年6月25日行Z确认养老保险证上96年12月26日记载无效到底是单位未缴在WF，还是不讲XF第41条赋予公民的权利。06年在市总不承认过去存在WF失职就转身继续SF，GH章程与网友MT，W丽举全S之力会怎么看97年4月开始受理，20年4月1日第一次你的主要XF诉求为:
1.要求核查县总在办理你的ⅩF事项过程中是否存在WF失职行为。未发现县总在处理你的相关事项过程中存在WF失职行为。
2.你的离职证明应该由哪个单位出具。经调查核实，自06年以来，县总多次处理你的XF诉求，并于06年9月29日出资帮你缴纳了94年7月至98年11月本应由县佳利机械电子销售公司承担的养老金，共计人民币3815元(含利息)，11年之前无滞纳金，焦作YLS什么叫揭黑幕，什么叫HAJ社会，青岛市民耿先生77年3月参加工作从未中断，66周岁未领退休金，D在哪，G在哪。我们的童年大家为何要共同谴责不答乱答，如今网传长征是XC队，却不讲XC内容，为何。不就是为了避免与假如说是企业单位导致你的个人社保并没有按时的交纳发生方向性的争议吗？Z乃丹YBH不作为，你护F比YBH强吗？
咨询RSJ行Z确认养老保险证上96年12月26日记载无效06年9月28日只是缴到98年11月且只有原记载的53%有效的理由比讨X还难，LWZ JZ蔑视工作TL第30第46条5款有工作TL第23条书面回复义务不作为，到底是企业责任，还是。本应由县佳利机械电子销售公司承担的养老金，共计人民币3815元(含利息)LJZ不作为，谁来说一说为何没有滞纳金

Answer 3

补缴社保是需要缴纳滞纳金的；需要注意的是一定不要脱保，一定要按时缴纳社保才可以，否则的话是需要缴纳一定的滞纳金的，也是非常麻烦的。

Answer 4

补缴社会保险的话，是需要缴纳滞纳金的；但是这部分的滞纳金应该由企业承担，所以如果这个企业忘记给你交保险费给你补交的时候，你应该要求他们承担这部分的费用，自己应该拒绝。

Answer 5

是的，确实需要缴纳一定的滞纳金；如果你欠费年限比较长的话，那么需要的滞纳金相对来说也较多，必须在规定期限之前完成补交，最好的方式就是尽快补交，这样更容易操作。