...无固定期限劳动合同,公司不同意并终止合同怎么赔偿,N还是2N...

Question

如题所述

Answer 1

在同一单位连续工作满14年提出续签无固定期限劳动合同，公司不同意并终止合同怎么赔偿，N还是2N?
如果劳动者在同一单位连续工作满14年，提出续签无固定期限劳动合同，但公司不同意并终止合同，那么根据《劳动合同法》的相关规定，公司应承担相应的赔偿责任。具体来说，根据《劳动合同法》第四十四条第一项的规定，劳动合同期满是一种劳动合同终止的情形。然而，这一规定是对劳动合同到期终止的一般性规定。
另一方面，《劳动合同法》第十四条第二款第三项对劳动合同到期后用人单位的强制缔约义务作出了特别规定。这一规定限制了合同自由，体现了国家对劳动关系的干预，旨在特殊保护劳动者的劳动就业权。如果公司在劳动合同到期前明确告知不再续签，实际上是在劳动合同到期后双方本应自然续签的情况下，提前解除了劳动关系。这种行为违反了用人单位在特定条件下的强制缔约义务，构成了违法解除劳动合同。
因此，在这种情况下，公司应支付赔偿金，具体为2N（即两倍的工资赔偿）。这是根据《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同的赔偿标准。