员工辱骂上司并且损坏公司财物该怎么样处理？可以辞退吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以辞退但不是现在，应该按规定和法律实行，损坏财物要求赔偿在工资中扣取，辱骂管理人员按岗位职责和公司管理办法处罚，然后安排一些工作繁重的岗位，他不能胜任会自动申请离职的，公司辞退是要给员工一定补偿的，所以要按劳动法规定依法处理

Answer 2

员工辱骂上司并且损坏公私财物是可以辞退处理的。

Answer 3

首先，员工是否可以辞退，要参照公司的员工手册或者是公司的制度，但是该制度应该是合法合理的制度，且该制度经过宣贯，有员工的签字或者是通过员工大会通过的。损坏公私财物是可以赔偿的。

Answer 4

只要公司有相关规定，并提前告知，就可以辞退。
公司应当注意辞退流程的合法性，以避免法律风险。

Answer 5

严格按照职工手册中的规章制度执行，这种情况可以将该职工辞退，并且要求赔偿损坏的公司财务。

Answer 6

员工作辱骂上司，并且损坏公司财物，先警告，跟上司赔礼道欠，损坏财物，照价赔偿，给他一次改正的机会。