现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说( )都要随环境的变化而变动。

Question

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说( )都要随环境的变化而变动。多项选择题

A.组织的部门机构
B.职责的规定
C.利润的高低
D.职位的安排

Answer 1

“ 组织的部门机构、职责的规定、职位的安排”都要随环境的变化而变动。

相关介绍：

在现代组织理论中，个人的要求不断地变化，组织的管理部门就要在诱因方面做出相应的变化，以求得新的平衡。这种动态的平衡是组织赖以生存和不断发展的条件。

一个系统的变化会引起另一个系统的变化。正式组织中，人际关系(相互作用模式)的变化会引起非正式组织的变化。例如，调整机构和人员会打破原来所形成的小圈子。反过来也是一样，内外两个系统又是与外部环境相互依赖的。环境的变化必然要引起正式和非正式组织的变化。

扩展资料

理论特征：

1、现代组织理论认为：领导人的首要作用在于 塑造和管理好组织的有共同价值观的人， 强调不拘一格的个人创造精神，强调组织的战略。

2、人们需要生活的有意义，人们需要对自己有一定节制，人们在一定意义上把自己看作是胜利者，在相当程度上行动和行为塑造了态度和信念。

3、现代组织理论不是把表面结构作为分析对象， 而是把组织中人的行为作为分析对象。

4、现代组织理论不是把操作作为主要认识对象， 而是把组织中人的行为作为分析对象。

5、现代组织理论对领导提出了新的要求，主张领导不应当建筑在权利的基础上,好的领导不要求人们为他个人服务，而是为共同目标服务，主张组织的事业内容是科学加服务。

Answer 2

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说组织的部门机构、职责的规定、职位的安排都要随环境的变化而变动。
应答时间：2020-12-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html详情

官方服务
官方网站智能问答