试用期两个月，入职二十天的时候就开始提醒老板给签合同，一个月二十天的时候主动多次口头和发信息提醒签合同和是否转正。回复是他们商量考虑一下。结果到第2个月7天的时候，试用期过了我以为自动转正，老板说签合同，要看看模版，我就回绝了其他公司的offer，结果隔两天就说我工作量小要给我降薪三分之一，还认可了我的工作能力还态度，我说不接受降薪，不能因为今天事情多一点明天少一点就这样随意调薪，我说我不接受，你考虑一下怎么处理我吧。第二天又找我，改口说我工作能力不行，达不到人事经理的要求，但我入职的是行政人事主管岗位。而且我做事所有人都很满意。如果觉得我不行也可以早点跟我说，把我耽误了，现在就是让我爱走什么法律程序就去走，说中国国情就是这样，私企没那么一板一眼按法律来。我提出几点赔偿要求，没钱合同二倍工资，无故辞退二倍工资，代通知金，社保缴费。他们拒绝提供辞退通知单，说这不是辞退，是不予录用，不给转正，但是已经过了试用期这么久才说，是不是已经自动转正了呢？试用期结束前我也发信息提醒了其中的问题和不签合同的法律风险，该尽的责任和义务我都做了，现在我该在哪起诉呢？我没起诉过，请问这种情况好处理吗？
æ¨è¯´çåºæ¬é½æ¯æç³è¯·çå æ¡ï¼å 为å½å¤©æåºäº¤æ¥å·¥ä½ç¦»èï¼æ²¡æåéç¥ï¼æ以ä¹è¦æ±å¾ éç¥éï¼æçæ¬ææ¯æ³å¾æ³è§è¿ä¹å¤ï¼æå¯ä»¥å°è¦ï¼ä½æ¯å ¬å¸å®å ¨æ è§ãæå·¥ä½å¨ä¸æµ·ï¼ä¸æµ·è¿è¾¹ä»²è£å¨æè¦å¤ä¹ å
追çä¸è¬é½æ¯45天
没有签任何协议合同，只有我一开始签的入职审批表，有总经理和他老婆的签字。我已经保留了各类我是公司员工的证明资料。
追答去仲裁部门投诉一下，就知道下面怎么办理了