为何国企给应届生的工资都很低?靠什么吸引人?

如题所述

第1个回答  2019-09-29
因为说会培养你成为预备干部,好多人打着在国企做几年,让他们好好培养哈自己即使没有晋升机会,离职后去中型企业就直接可以当干部了。而且刚出来开的工资都差不多,国企还高点
第2个回答  2019-08-27
国企的性质注定它不是只看利润的。所以工作压力较小,但要有心理准备,因为它需要养人,所以不是你所有的付出都有回报的!
第3个回答  2019-10-22
好多人说国企稳定轻松,其实只稳定,并不轻松,国企现在也很讲效率,不象以前养闲人了,工作也很辛苦的。国企的还有一个好处,相对比较和谐,新人来了,知识技能上老人不会藏着掖着,有的甚至巴不得你快点学多学,自己能好轻松点。
第4个回答  2019-12-21
国企给应届生的工资都很低,因为想上国企的应届生都打破头脑想挤进去,所以工资很低,照样有应届生想去国企,没有必要用高薪,根本就不用吸引人,人自动会就想去国企。
第5个回答  2019-08-26
嗯。因为它是国有企业,不会倒台,刚开始给新人的工资肯定低了
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