第1个回答 2019-11-15
您好!
刚入职几天,没跟公司签合同,这样的工作属于试用期。
等试用期满,签正式合同才算是正式工作。
希望能帮助你。
第2个回答 2019-11-15
没有签订劳动合同就是属于试用期,如果是正式的肯定会签合同的!有的公司去了就会签合同入职,但是要转正的!
第3个回答 2019-11-15
试用期间可以直接进行使用考核,或者对方有故意隐瞒工作经历的情况,在证据确实的情况下,可以直接通知其不符合录用条件,要求解除劳动合同。这个情况下不用支付经济补偿金的,但应当支付工作期间的工资。
第4个回答 2019-11-15
通常来说,公司都会有个试用期,大多1到3个月不等,转正的时候签正式合同。但试用期有的公司也会签试用期合同。具体规定你可以问一下你们公司人事或者老同事。本回答被网友采纳