为什么有的互联网公司可以给应届生那么高的工资？

Question

不是互联网行业，但是身边很多同学都去了互联网公司工作，工资都很高，为什么他们能给应届生那么多钱？

Answer 1

互联网是个朝阳行业，现在正是蓬勃发展的时候，有的互联网企业效益非常好。有朋友学计算机通讯专业的，一毕业进入互联网公司，就拿到了高薪，让学别的专业的同学很羡慕

应届生进入互联网公司拿高薪不是少数情况，互联网公司给应届生高薪也不是无缘无故的。互联网公司属于新兴行业，创新是主题，更新换代是家常便饭，不变化就会死。因此，应届生有着求新求变的优势，创新的欲望强，年轻人可塑性很强，灵活多变。而有的年纪大一点的程序员，可能就会思想定型，靠着经验来做事，不利于互联网企业的发展。互联网公司看中的是应届生的朝气蓬勃，勇于突破勇于创新的特质。

为互联网公司做事是非常累的，工作枯燥乏味，经常加班，每天都要工作很长时间，缺少节假日。对脑力体力都是高消耗。年轻的应届生精力旺盛，就能够比较好的胜任工作。年纪大的程序员有的难以承受高强度工作，甚至会出现病倒的情况。这样公司付出的医药费就远远超过给应届生的高工资，因此还不如强度比较高的工作交给年轻应届生来做

互联网公司的利润是很丰厚的，因此高工资也出的起。不过，老板也绝不是傻瓜，付出是要求有回报的。如果应届生没能力，不能做贡献，也不可能拿到高薪，甚至offer都拿不到。只有刚毕业的大学生能力强，充满朝气，能够用年轻充满活力的思维带来收益，物有所值的情况下，才能拿到高薪。程序员是吃青春饭的，年纪大了就不能这么拼了，这一点大家都知道。所以，年轻拼几年，为自己为公司搏一下。

Answer 2

眼下互联网公司是最具活力、最具创造力的新兴产业，其特点是发展速度比传统产业高出太多，但人员规模没有成比例增长，企业的盈利能力自然很强。另外，互联网行业的工作是智力密集型的，最大的资产就是人，所以对人的投资会相应大很多，再加之编程是吃青春饭的行当，所以刚毕业的大学生拿高工资就不足为奇了，但是互联网行业竞争压力也是很大的，不懂技术的人很快就被淘汰。

Answer 3

因为那个毕业生在实习期工作能力很强，公司也是看重了他的能力所以才会给这么多工资。

Answer 4

因为这样的公司财力雄厚，也有可能是招不到人，因为互联网公司经常加班

Answer 5

互联网公司肯定给应届生很高的工资，因为应届生都是高材生，在招考的时候都是认真考试，面试，考核合格后才使用的。所以他们的技术水平比较高。应该很高的工资。