劳动仲裁裁决我赢了，单位不服，提出上诉，单位如有各种理由我能赢吗？

Question

如题所述

Answer 1

基本可以赢，可以继续准备更多的证据和细节，便于再审时有力举证。法院判决对方不服上诉本身是一个正常的流程。需要注意的是，收到判决书后七个工作日作为上诉时间，逾期法院不予受理。另外如果对方上诉，也不用担心，既然法院已经宣判，自然就有相关的依据。
法律分析
对一审裁判结果不满意，可以向上级法院提出上诉，请求上级法院再次审理案子。必须得有资格，也就是说必须是案件的当事人，享有上诉权。第二，必须对法律允许上诉的裁判提出上诉，只有一审法院做出的判决或裁定才能够上诉，其中可以上诉的裁定只有三种：不予受理的裁定；驳回起诉的裁定；管辖异议的裁定。第三，必须在法定的时限内提出上诉。一审判决后，是否上诉，需要时间考虑和准备，但时间有限，在判决书送达之日起十五日内、裁定书送达之日起十日内，必须向上一级人民法院提出上诉。如果在法定期限内，双方当事人都没有提出上诉，那么，一审裁判即发生法律效力。只要有一方当事人在上诉期间提出上诉，一审裁判就不发生效力。需要提醒您的是：上诉可千万别过了期限，这个期限自判决书或裁定书送达后的第二日起算。如果各方当事人收到判决书或裁定书的日期不同，上诉期限从各自收到判决书或裁定书的次日起算。期间届满的最后一日是法定节假日的，以法定节假日后的第一个工作日为期间届满的日期。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第五百三十八条 不服第一审人民法院判决、裁定的上诉期，对在中华人民共和国领域内有住所的当事人，适用民事诉讼法第一百六十四条规定的期限;对在中华人民共和国领域内没有住所的当事人，适用民事诉讼法第二百六十九条规定的期限。当事人的上诉期均已届满没有上诉的，第一审人民法院的判决、裁定即发生法律效力。

Answer 2

用人单位对劳动劳动仲裁结果不服的，用人单位依法向人民法院提起诉讼，劳动者是否胜诉，由人民法院根据实际情况及相关法律规定判决确定，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》

第六条　民事案件的审判权由人民法院行使。 　　
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

Answer 3

1-不能确定。
2-要看对方证据的充分程度，是否足以推劳动仲裁裁决。追问

你好徐律师在线吗

追答

你好

追问

嗯，您好，我有问题还需要咨询您，麻烦您了
今天我领了起诉状了，之前劳动仲裁裁决单位给我赔偿金7万，单位那边起诉内容是我旷工三日违反公平规章制度主动离职，按公司规章制度条款不给予赔偿金，故不支付赔偿金。我接下来该怎么做，想咨询您一下

追答

写答辩状进行应诉

追问

嗯，再你看来有什么需要注意的吗

追答

1-就是反驳对方在起诉状中的内容。2-要再次向法庭表示你的合法合规。

追问

谢谢啊，我刚想起来，我给你发一下他们的民事起诉状麻烦您抽空看一下，再给点建议

追答

劳动仲裁裁决书有吗

追问

有的

您好，仲裁给你发过去了，麻烦看看啊

追答

收到，在看

追问

恩啊，真是麻烦你了