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劳动仲裁调解好还是裁决好
劳动仲裁调解
和
裁决
哪个好
答:
法律分析:劳动仲裁调解好还是裁决好视争议的具体情况而定,能解决的首先选择调解
,这样程序是没有那么复杂。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
劳动仲裁调解好还是裁决好
呢
答:
劳动仲裁中调解和裁决各有好处
,调解的好处是程序简单、当事人的自主性强;而仲裁的好处是程序更加规范,当事人如果对仲裁裁决不服的,还可以提起诉讼。因此由当事人依法自行选择。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方...
劳动仲裁
接受
调解
和判决哪个好
答:
法律分析:劳动仲裁调解好还是裁决好视争议的具体情况而定,能解决的首先选择调解
,这样程序是没有那么复杂。调解和仲裁判决各有利弊。调解只要双方达成调解协议签字确认即刻生效,解决劳动争议时效快。但弊端是签了调解协议不能后悔,法院不会受理已经达成调解协议的劳动争议。仲裁的好处是劳动者对仲裁裁决不...
劳动仲裁调解好还是裁决好
答:
劳动仲裁调解好还是裁决好需要根据争议的具体情况而定
。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共...
劳动仲裁调解好还是裁决好
答:
法律分析:
劳动
者在去申请仲裁的时候,仲裁机构并不是会直接的进行判决,往往是需要先进行调解,让双方的矛盾能够通过沟通的方式来解决掉,尽快让双方的纠纷能够得到切当的处理。。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成
和解
协议后不履行...
劳动仲裁
开庭后要不要接受
调解
答:
四、寻求专业法律意见 对于劳动者和用人单位来说,是否接受
调解
是一个涉及法律权益的重要决策。因此,在做出决定之前,建议双方咨询专业的律师或法律顾问,以获得更具体、更准确的法律意见。律师可以根据案件的具体情况,为双方提供合适的建议,帮助双方做出明智的决策。综上所述:
劳动仲裁
开庭后是否接受调解应...
昨天刚进行了
劳动仲裁
,到底是
调解
有利
还是
开庭有利?
答:
建议:还是开庭让仲裁员判吧。原因:法律规定,公司违法辞退,需要支付二倍的补偿金,也就是赔偿金。现在公司只给经济补偿金,那不能调解呀。还有很多情形,不能一一在这都说出来。总结一句话,开庭
还是调解
,根据自身情况及证据综合衡量后再做决定。《中华人民共和国
劳动
争议
调解仲裁
法》第四十二条,仲裁...
劳动仲裁
是开庭
好还是调解好
答:
如果是这样的话,建议你选择调解。你们双方签订一个调解协议,再向仲裁委置换调解书。调解书是具有法律效益的。 根据《中华人民共和国
劳动
争议
调解仲裁
法》第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有...
劳动仲裁
千万不要
调解
答:
劳动争议
调解
无需律师代理,所需要的时间也更短,不像申请
劳动仲裁
,受理、审理、上诉会花费很长的时间。而对于用人单位来说,通过调解可以减少劳动争议赔偿损失,避免劳动争议的不良影响。还有就是,以调解处理劳动争议,劳动双方不用费尽心力进行举证,也不知道对方掌握了哪些证据。当然,劳动争议调解的前提...
调解
与
仲裁
优缺点表现在哪些方面
答:
调解
与仲裁优缺点,简要如下:1、关于调解的主要优缺点:优点:便利——便民而且免费。缺点:自愿性——需双方当事人,自愿进行调解。2、关于仲裁的主要优缺点:优点:1)快捷性——仲裁实行一裁终局制度,
仲裁裁决
一旦作出即发生法律效力。2)经济性——仲裁可以及时地解决争议,减少当事人在时间和精力...
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