没签劳动合同，没给交保险，离职后以过去工作没干好，交接不完整为由拒付工资，怎么斗争？

Question

我家人在某项目干了九个月的资料员，未签劳动合同，未缴纳社保，第一个月工资扣押，每月发工作都不及时，老板态度嚣张。春节后上班这个月被迫提出辞职，离职后，讨要工资，老板以原来干的工作不完善，对了交接的时候老板故意放我们鸽子🕊️，还以交接不完整为由，不给入职第一个月压的工资和交接这个月的工资，我们怎么和她辩论？

Answer 1

公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，劳动者可以和用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付工资，公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的。
【法律依据】
《工资支付暂行条例》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

申请劳动仲裁。
将自己上班过程中的打卡记录、和证明在该公司就职的证据保存下来，申请劳动仲裁。
加油，希望你能早日拿到属于自己的工资。本回答被网友采纳