要做领导的心腹,就不能把领导和你说的知己得话,表露的一些信息内容,故作高深、莫测高深向其他公司同事表露,在朋友眼前刷存在感领导必须不张扬、沉稳,能藏受得了事的心腹,不用夸张的属下为他惹麻烦。 可以信息保密、嘴严的人,才可以得到领导更多的是信赖。要想变成领导的心腹,不要因为领导将你当自己人,
外出带上你、重要的事情交给你,就到处炫耀、炫耀,一样那样还会给领导添麻烦惹麻烦。变成领导的心腹,首先要做一个有分寸的人,不要因为领导将你当自己人,就不知所终,弄得一人之下位极人臣,乃至领导没有在作威作福;更不能倚仗领导庇佑,嚣张跋扈,无法无天;那样的人,领导不但无法变成心腹,还会继续遭受打击。 因此,属下要遵规守矩、聪明智慧、暖心认真,为人正直谦虚有分寸才可以变成领导心腹。
最先要让领导感觉你也是可靠的,可以为他常用的。遵规守矩不仅是你是个实在人,最主要的,能够多和领导接触、多根据实际的事让领导了解你、信任你。领导在或不在,领导知道不知道,都可以经得起磨练。终究,并没有哪一个领导想要让一个不了解不信任的人,成为自己的心腹。跟随领导做事,要聪明智慧,重要场所能看得出事情,能听出音儿;
能想领导所感,急领导所急;能维护保养领导的脸面,也可以给领导救场;领导想起的能搞好,领导想不到也可以想起。自然,每一个领导的性格不同,待人接物的风格不同,她们选拔人才、用人的标准却不一样。自然,如果想迅速变成领导的心腹,还是要积极和领导多接触,多去报告自身的工作成效和有利的思索,仅有多接触,能够促进双方的掌握,也才会被领导关心,自然,但并非每一个领导都值得你变成他的心腹哦。