生育津贴要扣除产假期间的五险一金吗

Question

如题所述

Answer 1

产假期间，缴纳五险一金的，生育津贴要扣除五险一金的个人承担部分。如果单位给员工交了社保，员工在休产假期间，单位可以不向员工支付工资，而是由公司代表人员带着相关的材料去社保局申请生育津贴，然后再发给员工作为产假期间的工资。
如果说单位并没有给员工缴纳社保，那么，在休产假期间，员工应该按照正常出行来享受该有的工资。

Answer 2

一般生育津贴和工资不能重复享受，五险一金的话个人需要承担部分的肯定需要扣了，但是要是全部保险都让个人承担的话肯定是不合法的。