找工作要问清楚的细节为工资，实习期，假期，五险一金和福利待遇。
要问的就是工资，有的公司是有岗位工资和绩效工资构成的，有的是有岗位工资、绩效工资和全勤工资三部分构成的。入职前无论HR是怎么承诺，最后都必须落实在合同里。合同里必须写明转正后月工资是多少。
对于很多大学生来说，没有工作经验，更不懂公司的招聘制度，因此，对于薪资也不敢问太多，但是在入职之前必须要弄清楚具体的薪资。既然安排入职，必然是公司有合适的工作岗位，这个时候一定要搞清楚所工作的范畴，以防入职后老板故意压榨。
扩展资料：
找工作的介绍如下：
在正式入职之前，对于公司的上班时间和制度也要搞清楚，以免因为自己的大意，而被扣除薪资，这都是非常冤枉的事情。在入职之前，也要问道关于自己工作岗位以后的晋升空间，通过何种方式才能够达到晋升的机会。
在入职之前，一定要知道以后的直属上司是谁，只有谁能够安排做事，这样才知道在今后的工作中以谁的工作分配为中心。在做自我介绍之前要做好充分的准备工作，组织好语言，调整好心态，以免由于紧张而犯下些低级错误。
参考资料来源：新华网-找工作一定要擦亮眼睛 避开这些坑！
参考资料来源：人民网-找工作，你看重“面子”还是“里子”
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第1个回答 2021-04-08