11问答网
所有问题
原单位辞职,到新单位休年假如何计算?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-08-25
这要根据新单位的规定,新单位如果认可原单位的工龄,那么年假就会累加
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/77FPSv8P42q8q7PqFP.html
其他回答
第1个回答 2021-08-25
新单位,当然按照新公司的制度执行的,一般实习期都不算进工龄里了。
第2个回答 2021-08-25
就是这种情况,还是要看现在的单位的福利和一些规章制度
相似回答
到新单位
后
年假怎么算
换了
公司
第一年有没有年假
答:
员工与原单位断绝劳动关系后,在新单位需要重新计算年假的享受时间。根据规定,
只有连续工作满12个月以上的职工才有资格享受带薪年休假
,而且这一资格不与前劳动关系挂钩。2. 换了公司第一年有没有年假 在新单位当年度的年休假天数,
应按照在新单位剩余日历天数折算确定
,不足1整天的部分不享受年休假。其...
大家正在搜
到新单位没到一年有年休假吗
在新单位可休年假计算方法
在老单位休公休假新单位
离职后到新单位年休假
到新单位后年休假怎么算
到新单位多久可以休年假
在新单位工作不满一年可以休年假吗
入职新单位多久可以休年假
未休年假可以带去新单位吗
相关问题
原单位辞职,到新单位休年假如何计算
换新单位年休假如何算
离职后再签原公司年休假怎么算
劳动法 辞职时年假怎么结算
换了新单位后如何算年假?
员工离职时年假如何计算?
离职时年假的计算方法
在新单位怎么计算我的年休假呢