不发放工资条和拖延签署劳动合同是不正常的,这涉及到公司是否遵守了劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当建立健全工资制度并及时足额支付劳动者工资,同时应当为劳动者签订劳动合同,并保留双方签订的劳动合同原件。此外,用人单位还应当在劳动者每一次支付工资时向其提供工资明细,即工资条。
如果公司没有按照法律规定操作,劳动者可以选择向劳动监察部门投诉举报,要求公司依法履行合同。同时,劳动者有权利向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
希望我的回答能够帮助到你。