临时工劳动合同档案能做为退休依据吗

Question

临时工劳动合同档案能做为退休依据吗

Answer 1

　　临时工劳动合同档案只能作为退休依据的组成部分，劳动者办理退休的必备条件是：达到法定退休年龄且累计缴费新人满15年以上、中人满10年以上，符合条件者才可以申请办理退休养老金的领取手续。

　　新人是指1998年1月参加工作并参保的人员；中人是指1997年12月底前参加工作并参保的人员，中人的缴费年限包括视同缴费年限。

　　《社会保险法》

　　第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

　　第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
       （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
       （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
       （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。