1、晋升空间小。
公务员领导层级是：科员—科级（正、副）—县处级（正、副）—部级（正、副）—国级（正、副）。很多人干一辈子，特别是像税务系统，或基层单位等，很多同志辛辛苦苦干到退休，最后依然科员一个。
2、工资增长慢
一般科员一个月工资：4500+500（车补）=5000元左右，之后工资每年增加10来块。工作10来年后，可能你的同学朋友，已经年薪百万了，你还是那么点待遇，没什么大的增长。
3、约束性强
公务员代表的是国家的形象，对个人在外言行举止要求比较高，约束性比较强，如：不能出入涉及高消费娱乐场所；不能参加赌博活动；不能从事其他营业性收入（公务员法规定）；担任领导职务人员外出，特别是出国，需要向上级有关领导批准同意；定期要参加各种思想理论的学习。
扩展资料：
不想考公务员的两种人：
第一种人：所学专业过于冷门，无可报职位的人。
公务员考试大多都会限制专业，可报岗位比较多的专业有法学、汉语言文学、会计学、计算机科学与技术等，而一些冷门专业却无职位或者很少有职位能报，比如市场营销、材料科学、采矿工程等。
冷门专业的学生只能去挤“三不限”的独木桥，这些“三不限”岗位报名人数多，竞争激烈，除非能力极强，否则根本考不上。
第二种人：罗辑思维能力差，文字水平低的人。
公务员考试考两门，一门是行测一门是申论，主要考察考生的数字运算、逻辑思维、文字运用等能力，如果考生这些能力不行，自然就无法拿下这些考试题目，更不用说考上公务员了。
公务员考试笔面试结合，笔试一般考到前三名才有机会进入面试，如果考生行测和申论水平不行，无法通过笔试关，面试能力再强也没用机会展示。
1、晋升空间小。
公务员领导层级是：科员—科级（正、副）—县处级（正、副）—部级（正、副）—国级（正、副）。很多人干一辈子，特别是像税务系统，或基层单位等，很多同志辛辛苦苦干到退休，最后依然科员一个。
2、工资增长慢
一般科员一个月工资：4500+500（车补）=5000元左右，之后工资每年增加10来块。工作10来年后，可能你的同学朋友，已经年薪百万了，你还是那么点待遇，没什么大的增长。
3、约束性强
公务员代表的是国家的形象，对个人在外言行举止要求比较高，约束性比较强，如：不能出入涉及高消费娱乐场所；不能参加赌博活动；不能从事其他营业性收入（公务员法规定）；担任领导职务人员外出，特别是出国，需要向上级有关领导批准同意；定期要参加各种思想理论的学习。
《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。
以上内容参考：
本回答被网友采纳第一类人：质疑公务员考试的公平性
经常会见到这样的考生，嘴里总是嚷嚷着公务员考试不公平，没有关系没有人，甭想考进去，但自己又对公务员的行业羡慕异常，总想挤进去一探究竟。但是这样的心态势必会影响其复习以及考试，基本上都考不上，白白浪费时间和机会。
现在的公务员、事业单位，有一个共同的特性，就是----凡进必考!只要想进入到公务员或者事业单位队伍，就必须要参加考试，可以说公务员考试是继高考之后最公平的考试了，完全凭借个人实力!
第二类人：缺乏耐力，异想天开的人
当前社会的公务员考试可以说是竞争非常激烈的，很多考生甚至提前一年开始准备，那么也不乏有一些考生缺乏学习的耐心和持之以恒，却又对公务员有着很大的兴趣，盲目自信，听了一些“过来人”不用复习裸考照样上的言论，觉着自己也可以。
但是我想说，确实会有一些考生没怎么复习，随便做几套卷子就上了，一是因为运气，报考的职位比较偏，没有什么竞争对手，二是基础非常扎实，所以应对考试从容自如。那么如果你想裸考通过，你能确保自己具备这两个条件吗?不能确保，裸考必然落败，还不如不报名!
第三类人：死读书、读死书的人
公务员的考试内容本身虽然不难，涉及到的知识点都是初中、高中学习过的，基本上只要时间够，都能做出来且作对，难就难在题量大时间紧，尤其是行测，甚至需要我们一分钟做出一道题目，这就不仅仅是基础的问题了，更需要技巧和变通，所以太多死读书、读死书的考生无法通过笔试了，虽然做了大量的题目，但到了考场上还跟第一次见到一样。
不管是行测还是申论，都一定要掌握快速解题的技巧、应试的技巧，例如行测先做什么题目，后做什么题目，这都是会影响我们最终的成绩的。
第四类人：心不正的人
说实话，现实中必然会有这样的人，心心念念想着的都是自己，一肚子坏水，这种考生即便是笔试通过了，面试环节也必然会被淘汰，曾经就遇到过这样的一个考生，能说会道，也比较努力，但总是在面试答题过程中不经意间就会发现他的“小心思”，例如这样一个题目“你刚到单位，领导派你到下属单位蹲点，下属单位不配合你的工作，你怎么办?”，大多数考生的第一想法都是先看看自己哪里做的不对，然后尽量跟下属单位同事打成一片，但是他的第一想法居然是“我要立威，挑几个软柿子捏捏，让下属单位同事见识到我的厉害”，当然，这种想法不能说不对，但总归是不友善。
有的同学可能会说，面试是可以伪装的，确实，面试考场上也就那么十几二十分钟的时间，可能伪装的不被人发现的，也还是内心善良的，不自私的人，真正心术不正的仍旧瞒不过对面的考官。
第五类人：负面情绪爆棚的人
虽说我们也不能过分乐观，看不到问题存在，但也不能负能量爆棚，如果你是考官，对面坐着林黛玉和薛宝钗两个人，你愿意用哪个?林黛玉美则美矣，也有才华，但是动不动就哭鼻子，试想一下哪个用人单位喜欢呢?同样的道理，负面情绪爆棚，动不动就抱怨，又有哪个领导会喜欢?
这样的考生在面试作答的时候，也会不经意的暴露出问题来，例如对社会制度的抨击，对社会不良现象的无限放大等等，曾经遇到过一位同学，在谈到中国的教育制度时，那真的叫一个犀利，我们都知道中国的教育制度有问题，但是这是一个长期问题，并不是你在考场上批判几句就能解决的，所以我们需要的态度是承认问题存在，也要正视问题的解决需要时间，然后针对问题给出自己的见解。
一、竞争激烈
公务员考试中的千人一岗早已不是传闻，如果你报考一些热门岗位，你的竞争对手更多也更强大。对于年轻人或者是刚刚毕业的大学生来说，要脱产参加考试，还要冒着考不上的风险，确实是一件需要考虑的事情。
二、灵活性
公务员工作稳定、压力小。但是稳定也代表着不灵活。一方面是因为考上公务员需要的时间和精力成本，考上的人很难下决心放弃；其次就是有一些公务员岗位入职的时候是要签合同期限的，这些岗位很多都要求五年以上的服务期限，在一般的企业供职，想离职只要提交个申请就可以，但是有服务期限的公职岗位是无法离职的。这种选择上的不自由，也是很多人不愿意考公务员的原因之一。
三、人生价值的实现
每个人对未来的期许不一样，如果不喜欢公务员的工作却考上了公务员，很容易会产生对重复工作的厌倦。
一、不是特别看好公务员的前途。一方面没有背景，想上升太难，另一方面，觉得公务员并不能学到想学的东西，觉得公务员适合自己
二、觉得自己很有才，白手起家单干能闯出一翻事业来。公务员说到底也只是一份工作，安安稳稳却别想着挣很多钱，因此并不是所有人都愿意考。
三、对现实认识比较深刻，一般来说公务员很不好考的，总是被称为“千军万马过独木桥”还要根据自己专业，来选择报考的职位。所以除非很优秀，表达能力很强，要不就是有背景，不然考一次就成的人很少，总之考公务员是一条漫长的路。