前不久我应聘上了佛山日丰企业的销售代表,底薪2600,据说每年会有20000—30000的奖金,主要工作是渠道维护,处理和各地总代理的关系,适当开发新代理,新市场,但听老员工说,现在企业都是定期裁掉一部分员工,招聘一部分员工,因为老员工会有奖金,企业成本高,我很担忧,本以为很踏实了,因为现在找份工作太难了,请教如何做才会避免怎样的事情发生,在工作中应该注意些什么呢,因为每年淘掉的有业绩好的也有差的,应该怎样处理好各方面的关系,都需要处理好哪方面的关系?请高人指教.
销售转型时不我待