法定假日公司安排我出差,我有出差补贴,我是否能要求公司给三倍工资,是否有法律依据。1/25是星期天,正好与法定假日重合,如果公司安排在出差地休息,是否有补休或者其他补偿。
1、首先如果出差的补贴仅仅是差旅分用的补贴,那么你有条件要求单位支付三倍工资,如果给你的补贴远远超过日平均工资的三倍,那你没有受到利益的损害。
2、因为即使是出差也是工作,符合劳动法的在法定节假日工作时要支付三倍工资的规定