员工这种情况给休婚假吗？

Question

忘了写内容了，我现在有个员工，08年3月5号就登记结婚了，然后他是08年10月份才进来公司的，我们公司的员工注册1年内都可以申请婚假，但是他是在进公司前结的婚，这种情况要给婚假吗？

Answer 1

婚假，是国家给员工在结婚时享受的福利待遇，别说他结婚时不在你公司，就是在你公司当时没有请，过后也没有补的说法。
否则，国家还规定有探亲假、丧假等假期，且这些假期工资照发，这些假期都要给他补，或补发工资？

Answer 2

登记时间是固定的，但是结婚时间不一定啊所以他在公司的制度范围内，他拿结婚证在申请是合理的，你应该批准，制度是公司定的就要执行。
反正他放假你不给他工资就行啦！

Answer 3

你补充一下问题吧，都没看到你是什么情况

Answer 4

什么情况？

Answer 5

下文呢？

Answer 6

不