应付职工薪酬——福利费
福利费税款可以参照工资个人所得税扣除。
计提福利费分录为:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——福利费
发放时分录为:
借:应付职工薪酬——福利费
贷:银行存款
其他应收款——社保费个人部分
应交税费——应交个人所得税
扩展资料:
应付职工薪酬,是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应该按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、等应付职工薪酬项目进行明细核算。
计提比例:
医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)
养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)
失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)
工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)
生育保险:见工伤保险即可。
住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬