怎样衡量一个企业的人力资源体系是优秀的呢？

如题所述

第1个回答 2011-12-05

1、人力资源相关方针政策贯彻落实的是否及时、到位，是否达到目标。
2、员工的工作积极性很大程度上还依赖于基本的安全需求，只有管理人员才有可能上升到自我实现的需求层次，所以单从员工的积极性及贡献度上很难判断人力体系的质量。
另，优秀的体系是建立在员工的认可的基础上，并逐步完善，以致全面配合企业发展的需求，目前国内的人力体系，完善的人力体系很大程度上需要公司高层的全面配合。

第2个回答 2011-12-05

对组织的贡献度

第3个回答 2011-12-05

看职员的工作热情是否高本回答被提问者采纳

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