假的劳动合同没有效力，我国法律规定，下列 劳动合同无效 或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者 变更劳动合同 的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动 合同的无效 或者部分无效有争议的，由 劳动争议仲裁 机构或者人民法院确认。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 《公司法》第十四条第二款 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。