说说我的经历吧，找工作要不是手脚慢，要不是碰到棘手顾客不懂得随机应变，工作经验也是很少，因为总是在做着就被辞退了。都基本上活不过三个月。有的分单员的工作都做了一个月还是好多工作流程都不晓得，搞不懂。而且我的学习能力也不是很强，讲了几遍的东西还是会忘记。
被辞退可能有很多原因，例如工作表现不佳、与同事或上司关系不佳、不符合岗位需求等等。如果你总是被辞退，以下是一些建议来解决这个问题：
自我反省：回顾自己在上一份工作中的表现，思考自己是否有不足之处，并寻找改进的方法。可以与同事或上司沟通，了解他们对你的看法，以便更好地认识自己的不足之处。
提升技能和能力：根据不同的工作类型和职业要求，不断提升自己的技能和能力。可以通过学习新技能、参加培训课程、实习或志愿工作等方式来提高自己的竞争力。
调整期望值：降低自己的期望值，不要把目标定得太高，否则可能会因为无法达到自己的目标而感到沮丧和失落。
寻求帮助：如果你感到无法应对工作上的挑战，可以寻求帮助。可以向同事、家人或朋友倾诉，寻求他们的建议和支持。也可以考虑寻求专业的职业咨询师的帮助，以帮助你更好地规划自己的职业发展。
寻找适合的工作：寻找适合自己的工作类型和工作环境，这有助于你在工作中获得更多的满足感和成就感。可以通过了解不同行业、公司文化、职位和工作内容等方式来寻找适合自己的工作。
总之，被辞退并不一定是坏事，它可以让你认识到自己的不足之处，并有机会改进自己的表现。如果你总是被辞退，可以采取以上措施来解决这个问题，并不断努力提升自己的能力和竞争力。