在公司干了16年,今天老板说我干的不好,要我放假休息,像这样情况公司该怎样补？
我从2004年3月份进公司至今巳经有16年多了，从普通员工逐级晋升到厂长，在厂长这个位置已经有3年多了，今天老板居然说我做的不好要我放假休息，这明显是公司不想提出跟我解除务工合同，逼我自动离职，像这情况公司该对我作如何补偿？
第一，干了16年，老板能不能解聘你呢？工作15年，离退休还差5年以内，不能解聘，您对照下，看你的情况公司能解除劳务合同吗？
第二，你还想继续留在公司吗？不想的话，就申请补偿。想的话就先别说什么补偿了，想想为什么会被解聘，找老板谈谈，有诚意些。自己反思下，改变自己，甚至可以降职留下来。大丈夫能屈能伸。
第三，关于补偿。每工作满一年支付一个月的工资，你就是16个月。如果工资超过当地平均工资3倍以上的，以当地平均工资的3倍为限。
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第1个回答 2020-04-09
这种变相炒人，完全是可以找公司赔偿的 ，具体的可以去劳动局咨询一下，电话12333，再者咨询一下律师
第2个回答 2020-04-09
对于你这样的问题，厂长和老板的关系，明显是很直接很重要的，如果现在他让你休息就很明显是对你已经不信任了，建议你还是赶快。找好自己的下一步。至于说你想要的这个赔偿问题，只能按照劳动法的相关规定一般你签订的应该是一个长期的劳动合同，如果你主动解除劳动的合同的话，肯定会是受害者建议你让厂方也就是你的老板给你解除劳动合同，然后具体的相关赔偿。对你还是有力的。
第3个回答 2020-04-10
如果你有证据证明干了16年，而且没重大过错，你直接向劳动保障部门投诉什么问题都能决解。
第4个回答 2020-04-10
一年补一个月的补偿金