被员工申请劳动仲裁，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

公司被劳动仲裁处理方法：
1、与申请人协商撤回劳动仲裁申请；
2、抓紧与现有员工补签书面劳动合同；
3、与当地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。
4、做好补偿的准备。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

Answer 2

用人单位被员工申请劳动仲裁的，用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩，并且提供相关证据证明用人单位没有侵权。
应根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

Answer 3

可以向你当地劳动仲裁部门了解该员工的仲裁诉求，同时可以了解到仲裁部门的大致处理意见。按照处理意见执行就可以了本回答被网友采纳

Answer 4

把欠人家的钱都还给人家吧，出门打工不容易，当老板的还差这点钱？格局小了！

Answer 5

公司被劳动仲裁怎么办？