公司的直属上司与总经理产生矛盾，我该站在哪一边？

Question

如题所述

Answer 1

如果心里总不舒服，那就应该想办法调离，因为长此以往，不良情绪会让身体出问题！怎么说呢，改变不了别人就改变自己，如果是有意针对你，那只好换工作了，要是对方只是在工作上针对你，看看是不是自己哪里做的不对，如果对方有意的，说明可能想让你走都是为工作有分歧，别遇到这样的问题就选择逃避，领导领导，是他领导你，你做的无可挑剔自然就在心里接受你了，不一定非要表示在嘴上，你选择接受当做一次挑战会更好。

人若心大，一切看开，人若心宽，活得舒坦，改变不了别人，先要改变自己，你我皆凡人，命运不可测，吉人有天相，善人有天助，活着就是胜利，赚钱只是游戏，任何单位你的直属领导要和你低头不见抬头见，他既然能领导你就意味着在工作中你要服从人家的领导，关系僵化不利于开展工作，你也会很别扭。遇到这种情况你必须改变自己忍是为了实现自己的目标所采取的权宜之计，要忍人所不能忍，直至达成自己的目标，在未实现目标以前不要在意领导的看法。

谢邀，首先，你是为公司工作，不是为某位领导工作。其次，领导的看法，信任与否一方面是他的主观意见，另一方面也是对你工作的态度、能力、成果的一种客观体现，你要自我反思。如果在公司和直属领导关系不好，是否考虑辞职，其实，我想要给你分析一下关系不好的深层次的原因，再来讨论是否要辞职，而不是意气用事。

做人不能有傲气，但一定要有骨气。你认为自己是对的，那你就按对的继续干下去，但你也得听以安排，相信领导也不会故意找你的碴子，大路不平，众人有眼。我也是这样过来的，虽然是几个领导向我道歉，但我说，不接受道歉，各人有各人的路，各人有各人的话法。

Answer 2

我觉得你哪一边都不应该站。当你的直属上司和总经理产生矛盾的时候，我觉得你最好还是不要理会，也不要发表任何意见。

Answer 3

别轻易站队，尤其是没到必选一边的时候。这种矛盾，很难去判断对错，做好自己的事就好。

Answer 4

我觉得还是直属上司。因为他是直接管辖你的，但是你也不要直接表达出来自己的立场。私底下可以表达一下。