第1个回答 2021-07-17
拖欠工资是公司的原因，而不是你不上班的理由！所以拖欠工资去相关单位维护自身的合法权益，而不上班就是属于你和公司之间的 一种纠纷，可以说是旷工吧，这个就是没必要的！
第2个回答 2021-07-17
公司拖欠工资，员工以不去上班，这样子来处理的话不是很妥当，一定要通过正确的法律手段去维护个人的权益才是最有效的。
第3个回答 2021-07-18
不可以，这是两件事，单位违反劳动法，你也不应该违法啊，你不上班，单位可以作为旷工处理扣除你的工资。这是劳动法规定的
第4个回答 2021-07-18
不可以，未及时足额发放劳动报酬属于违法行为，劳动者可以被迫解除劳动合同并且要求支付赔偿金。
第5个回答 2021-07-18
不上班可能要按旷工处理，什么事情都是一码归一码。公司拖欠你的工资你可以通过正常渠道去要，去投诉。哪怕上告。跟正常上班没有关系。当然你不想要以后的工资，可以不上班。