第1个回答 2021-07-18
公司拖欠工资不上班是可以，但是找一两个代表去和公司老板协商，协商好定下一个时间给，可以不停工，如果商量不倒地化，完全可以不上班，甚至找一下劳动部门给帮助要一下，不然地化越欠越多更才不给了，这种公司不怎么好，拿上工资很快离开，在找其它的公司吧，这些地方不能干了。现在那有拖欠工资的地方，拿上钱赶快走路吧。
第2个回答 2021-07-18
不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
第3个回答 2021-07-18
不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
第4个回答 2021-07-18
公司拖欠员工工资可以不上班吗？这个问题要正确处理和看待，公司拖欠员工工资肯定是违法行为，但是员工也不能无故不上班，公司拖欠员工工资是企业效益和经营出了问题吗？我们是法治国家，干什么都应以法办事，公司如果正常经营（效益也好），就不应该拖欠工资，但是员工因拖欠工资又无故不上班也是违反公司规章制度，所以要该怎么处理好，解决好矛盾的问题，公司不发工资（拖久），员工可以向劳动监察部门反映，也可以去劳动仲裁或者起䜣到当地人民法院，以法维护员工合法权益，但是员工因为拖欠工资而不上班，公司肯定也是要根据公司规章制度对只工进行处理。谢谢！供你参考一下。
第5个回答 2021-07-18
不可以用人单位无故拖欠其工资 如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的 劳动者应当继续上班的 对于用人单位拖欠工资的行为 劳动者可以用与用人单位拖欠工资为由被迫辞职 并且可以要求用人单位支付起经济赔偿金