交五险一金的会计凭证怎么做

Question

如题所述

Answer 1

五险一金会计凭证：借为应付职工薪酬为五险一金部分，贷为银行存款
【注意事项】
要将科目汇总表及T型账户表装订进去，这样便于不查看账本就能快速查找某笔凭证。虽然现在电算化了，科目汇总表还是应装订进去，起码不看账本就能知道当月的发生额。
【个人建议】
在写相关的会计凭证时，一定要写好相应的会计科目，不要随便的把五险一金归纳到其他的会计科目，不然相关的工作人员在进行核对时会出现无法核对的情况。同时提醒大家五险一金缴纳的会计分录是一成不变的，如果自己不会写的话，可以把现在的会计分录记住。
【扩展资料】
在制定会计凭证的传递程序、规定其传递时间时，应注意一下两个方面的问题，以合理的组织会计凭证的传递。
1、定传递路线。各单位应根据经济业务的特点，结合内部机构和人员分工情况以及满足经营管理和会计核算的需要，规定会计凭证的传递程序，并据此规定会计凭证的份数，使经办业务的部门和人员能够及时的办理各种凭证手续，既符合内部牵制原则，又能加速业务处理过程，提高工作效率。
2、定传递时间。各单位要根据有关部门和人员办理经济业务的情况，恰当地规定凭证在各环节的停留时间和交接时间。
总之，会计凭证的传递既要能够满足内部控制制度的要求，使传递程序合理有效，同时又要尽量节约传递时间，减少传递的工作量。
会计凭证的传递，是指会计凭证从编制时起到归档时止，在单位内部各有关部门及人员之间的传递程序和传递时间。为了能够利用会计凭证，及时反映各项经济业务，提供会计信息，发挥会计监督的作用，必须正确、及时地进行会计凭证的传递，不得积压。

Answer 2

计提时：借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-社保
发放时：借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款等

Answer 3

计提时：借：管理费用—工资
贷：应付职工薪酬---五险一金
支付时：借：应付职工薪酬---五险一金
贷：银行存款（现金）

Answer 4

月初缴纳，月末计提。
首先发工资时要扣职工个人负担部分：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社会保险费
应付职工薪酬-住房公积金
现金
缴纳：
借：应付职工薪酬-社会保险费
贷：银行存款
借：应付职工薪酬-住房公积金
贷：银行存款
计提：
借：管理费用-养老保险
管理费用-失业保险
管理费用-医疗保险
管理费用-工伤保险
管理费用-生育保险
贷：应付职工薪酬-社会保险费
借：管理费用-住房公积金
贷：应付职工薪酬-住房公积金
计提费用额为缴纳数减去扣职工个人负担数，余额才提费用。月末应付职工薪酬中的社保费和公积金户正常为平。本回答被提问者采纳