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劳动法有没有规定连续旷工3天算自离?周六周日不上班算旷工吗?
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第1个回答 2021-07-13
劳动法不可能规定这些小事。劳动法规定,劳动者必须服从公司的规章制度。如果公司有这样的规定,是必须遵守的,连续旷工三天,公司有权处理。如果公司规定周六周日上班,员工也必须服从,只要公司按劳动法给予合理报酬,或者安排了补休,就是符合劳动法的。就是国家公共假期放假的通知,都会有一句话,因生产安排原因除外。劳动法既保护劳动者的合法权益,也保护用人单位的合法权益。
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劳动法有没有规定连续旷工3天算自离?周六周日不上班算旷工吗?
答:
劳动法不可能规定这些小事
。劳动法规定,劳动者必须服从公司的规章制度。如果公司有这样的规定,是必须遵守的,连续旷工三天,公司有权处理。如果公司规定周六周日上班,员工也必须服从,只要公司按劳动法给予合理报酬,或者安排了补休,就是符合劳动法的。就是国家公共假期放假的通知,都会有一句话,因生产安...
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