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高温费应计入哪里?是计入应付工资里?还是应付福利费?还是其他?请帮助
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推荐答案 推荐于2016-08-31
根据财税2009第242号文件规定,防暑降温费等都应列支在福利费中.
1、如果你单位执行了新会计准则,会计分录:
(1)支付时
借:应付职工薪酬--职工福利
贷:库存现金
(2)月末分配时
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利
2、如果你单位还没执行新会计准则,支付时:
借:管理费用--福利费(或应付福利费)
贷:库存现金
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其他回答
第1个回答 推荐于2016-06-20
根据《国家税务总局关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》(国税函发[1996]673号):
第一条的规定,企业在当地税务机关规定的限额标准内支付的职工防暑降温费,可以在企业所得税前扣除。
夏季高温补贴费可以直接在工资表中列支。本回答被提问者采纳
第2个回答 2007-08-22
我认为是计入应付福利费的.
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计入工资还是福利费
答:
一、高温补贴计入工资还是福利费1、
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