员工请假超过时间规定未回，公司该怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

　　公司可以解除劳动合同或者按照旷工扣除工资奖金等。
　　《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；[1]
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

Answer 2

如果没有再次打电话征求意见，按矿工处理，超一天扣两天工资（含当天）本回答被网友采纳

Answer 3

打电话确认。如确定不回来上班。按劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
解除合同

Answer 4

公司应该有员工请假制度，按照规定执行。
有特殊状况可以电话询问，延续假期啊。

Answer 5

先电话沟通，特殊情况特殊处理