劳动合同一式两份没有给我违法吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同必须一式两份，一份归劳动者所有，一份归用人单位保存。若用人单位未提供劳动合同给劳动者，则违反了我国法律规定。根据相关法律，劳动者与用人单位应在入职后三十天内签订劳动合同。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，其订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律和行政法规。劳动合同一旦依法签订，即具有法律约束力，双方都必须履行合同规定的义务。
劳动者在加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位后，应承担相应的工作并遵守单位内部规定。用人单位则有义务根据劳动者的劳动量和工作质量支付报酬，并提供必要的劳动条件，确保劳动者的合法权益，如社会保险、福利等。
如未签订劳动合同，劳动者可与用人单位协商解决。若协商不成，可以向劳动行政监察部门举报投诉，要求获得合同。监察部门将立案并责令用人单位改正，确保劳动者获得合同副本。
相关法律依据包括《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，规定劳动合同须经双方签字或盖章生效，并由双方各执一份。第八十一条则规定，若用人单位未在劳动合同中载明必备条款或未交付劳动合同文本给劳动者，将受到劳动行政部门的责令改正，并可能需承担赔偿责任。