我是一家合资企业的派遣员工，公司给我书面警告的通知是否放入人事档案，对我今后就业有影响吗？

Question

我是一家合资企业的派遣员工，因为近期没有达到公司对该岗位的任务要求，最近刚被公司给了书面警告的通知，这个警告会被放入我的人事档案吗？对我今后的就业，特别是到其他的外企或合资企业工作有影响吗？谢谢！回答得好我会再追加10分！

Answer 1

外企的这种做法是你失业的前兆！还是首先认真反思自己岗位的得失，能否尽快提升能力、达到公司的要求为上策！
与国企不同，这样的通知一般不会放入档案。但外企就职一般需要推荐信，如果在这个公司表现的不好（不是业绩，而是职业化表现），可能会影响到未来的就职。
所以，还是先和你的直接上级认真沟通，请他指点你如何才能达到公司的要求。当然，最终还是看你的努力。
祝你好运。

Answer 2

可以放进档案，也可以不放，全看你单位的了。如果放了进去，如果后来的单位很在意这个，肯定要有影响，如果不在意，不会有什么太大的影响。总而言之，影响是会有一些的。但你也不要因此背上包袱，过去的就让他过去，重新好好干，用行动证明自己就是了。你也可以想办法说服单位不把这个警告放进档案，态度要诚恳，求得单位的谅解！

Answer 3

一般不会，但是，在对你的工作评价中可能不会写好话，你只能通过实际行动改变公司对你的看法，好好弥补一下。年轻可以犯错，但是必须知错就改。